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“Parágrafo: A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la página web del Fondo de Riesgos Laborales el software para la aplicación de la Batería de Instrumentos de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, los empleadores o contratantes podrán aplicarlo de manera virtual siempre y cuando cumplan con los criterios de seguridad de información establecidos para este fin”.

Herramienta de adhesión al Convenio sobre la matanza de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, hecho en Ginebra el 21 de junio de 2019.

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Que teniendo en cuenta la responsabilidad de los empleadores en la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y sus enseres, establecida en el artículo 13 de la Resolución 2646 de 2008, en el año 2015 el Ministerio del Trabajo consideró prioritario Constreñir los procedimientos para la intervención de estos factores de riesgo, para lo cual se diseñó un protocolo de intervención de factores de riesgo psicosocial.

La séptima razón legítimo para aplicar la Batería Psicosocial en la Ahora es que la Circular 064 de 2020 permite regir este útil mediante la virtualidad sincrónica, toda momento que se cumpla con los requisitos de bateria de riesgo psicosocial virtual aplicación descritos en el Manual del Favorecido de los cuestionarios para la evaluación del riesgo psicosocial.

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2. La intervención de los factores de riesgo psicosociales se debe establecer con la Billete de los directamente interesados o afectados.

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Campeóní las cosas, mientras no sea levantada la emergencia sanitaria y el Ministerio de Trabajo disponga algo diferente, no existe obligación de aplicar la batería de riesgo psicosocial, ni siquiera considerando que las restricciones de contenido y contacto personal de la Resolución 666 de 2020 han sido modificadas por la Resolución 777 de 2021, pues incluso cuando se pensara en aplicar la Batería de modo presencial, bajo los nuevos límites de capacidad permitidos, consideramos que ello podría implicar un incumplimiento a las disposiciones de la Circular 064 de 2020 aún vivo, y en consecuencia conllevar a sanciones administrativas.

Triunfadorí las cosas, esta entidad tuvo presente que, de acuerdo aplicación bateria de riesgo psicosocial con el principio de legalidad de los actos administrativos, la Resolución 2404 de 2019 se encuentra por encima de la Circular 064 de 2020, motivo por el que plantea que esta circular debe ser entendida de forma complementaria a la normatividad que regula la aplicación de la Batería.

Al evaluar y encargar los factores de riesgo psicosocial, las empresas pueden mejorar la Lozanía y el bienestar de sus empleados, aumentar la incremento y aminorar el ausentismo profesional.

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En este espacio te hablaremos sobre los factores de riesgo psicosocial según Resolución 2404 del 2019 recordando que todos los temas respecto a la Seguridad y Lozanía en el Trabajo tienen sustento normativo.

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